CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES (CCGA)

CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES (CCGA)

(REPARTIDO HOY A TODOS LOS TRABAJADORES DE CAD-VALDEMORO)

.

LEERLO NO TIENE DESPERDICIO. ES PREOCUPANTE

CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES (CCGA)

MALAS PERSPECTIVAS SOBRE EL CONVENIO

LICENCIA POR HOSPITALIZACIÓN

GANADA SENTENCIA CONTRA ALCAMPO EN EL TRIBUNAL

SUPREMO SOBRE LICENCIA POR HOSPITALIZACIÓN.

Ganada sentencia contra Alcampo en el Tribunal Supremo sobre licencia por hospitalización. La demanda que se puso en la audiencia nacional contra Alcampo sobre este tema y se gano, ha sido ratificada por el Tribunal Supremo ante el recurso planteado por la empresa y por la patronal ANGED.

Esta sentencia del tribunal supremo falla a favor de la licencia por hospitalización para familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad en caso de parto.

La sentencia es importante, ya que considera que hospitalizar es internar a una persona en un hospital para que reciba la asistencia medico-sanitaria que precisa; a efectos hospitalarios,
el ingreso de una parturienta es como cualquier enfermo que tiene por fin la asistencia médica.

Es más, la sentencia interpreta que la mujer que es hospitalizada para parir sería discriminada por su sexo en caso de denegarle la posibilidad de que sus parientes la auxilien sin sufrir merma salarial, e iría en contra de lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley Orgánica de Igualdad entre mujeres y hombres.

Otro aspecto importante que resalta la sentencia es que manifiesta que es innecesario comunicar las características del parto, si ha sido normal o complicado, detalles que no puede reclamar la empresa.

Para conocer la sentencia, visitar la web: http://www.fecoht.ccoo.es/

CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES (CCGA)

(Entregado hoy a todos los trabajadores)

Desde CCOO os informamos que tras las pretensiones de la Patronal ANGED en todas las reuniones de Negociación del Convenio, de querer aprovechar la crisis para precarizar aún más las condiciones sociolaborales de los trabajadores del sector, hemos decidido no acudir a estas reuniones, mientras la patronal no ceda en sus pretensiones.

Las empresas aunque no alcanzan los objetivos previstos no están en situación de perdida, tampoco hay que olvidar que cuando han estado en época de bonanza plena y expansión, los salarios de los trabajadores no se correspondían con los enormes beneficios.

Los trabajadores de Grandes Almacenes nos preguntamos, ¿que está pasando con la negociación de nuestro Convenio que acabó su vigencia el pasado 2.008?

Es hora de comprobar como los Departamentos Sindicales de estas empresas Fetico y Fasga, están actuando como meras marionetas de la Patronal. Son los que mayor poder tienen en la negociación gracias a la mayoría que tienen y de la que se jactan. También habrá que dar gracias a ellos de la situación en las que nos encontramos actualmente.

Ahora es tiempo de reflexionar sobre la representación sindical del sector y ver quien lucha de verdad por los derechos de los trabajadores. Fetico durante la última vigencia del Convenio se ha limitado como siempre a adherirse a la mayoría de las demandas que CCOO ha interpuesto para la aplicación del Convenio (Será exclusivamente para no verse como demandados junto a la empresa).

Desde CCOO, como siempre nos comprometemos a luchar porque en el sector exista un Convenio digno. Los trabajadores de Grandes Almacenes debemos ser conscientes de la que se nos viene encima y exigir a todos los sindicatos que no firmen ningún Convenio que empeore nuestras condiciones laborales y económicas.

Sí el Convenio no tiene avances positivos debemos ir a una movilización en el Sector. De no ser así nos encontraremos una vez más que Fetico y Fasga habrán firmado el Convenio, que además lo defenderán como “buenísimo” en la misma línea de siempre.

POR UN CONVENIO DIGNO

NO A LA CONGELACIÓN SALARIAL

POR NUESTRO DERECHO AL DESCANSO SEMANAL

NO A LA FLEXIBILIDAD HORARIA

POR LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

NO A LA PÉRDIDA DE NINGÚN DERECHO

POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE GRANDES ALMACENES

FILIATE A CCOO, TU AFILIACIÓN NUESTRA FUERZA

INTERCENTROS

HORAS SINDICALES DELEGADO DE ALCAMPO-CAD-VALDEMORO

MES DE JULIO 50 HORAS

DETALLES DE LAS HORAS SINDICALES REPARTIDO

DE LA SIGUIENTE MANERA: (total transparencia)

-- Acción Sindical en el Centro de trabajo (Cad-Valdemoro)
-- Reuniones en la Sede de CCOO en Madrid y Aranjuez (Convenio y otras)
-- Reparto informativo a todos los Trabajadores (Cad-Valdemoro)