viernes, 21 de noviembre de 2008
ENTREVISTA A ROSA GALBARRO DE ALCAMPO/CCOO-MADRID: "LA EMPRESA HA OBVIADO A LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES"
En una mañana con un atisbo de luz primaveral, nos encontramos en la sede de Comisiones Obreras de Madrid, antiguo edificio del Sindicato Vertical Franquista, organización todavía presente en las practicas sindicales de los conocidos como sindicatos amarillos. Rosa Galbarro, responsable de la Sección Sindical de CCOO en Alcampo en Madrid, respondió a nuestras preguntas, el día antes que l0s delegados de esta organización realicen la primera concentración contra la medida de la Empresa de extender la apertura horaria hasta las 23.00.
¿Porque CCOO en Alcampo, decide pasar a las movilizaciones, por el tema de las 23.00 h?
¿En que le repercute a un trabajador de Alcampo, la apertura hasta las 23.00?
¿Secundan UGT y FETICO estas movilizaciones?
Rosa Galbarro- La ampliación de apertura del horario Comercial es una medida que incide directamente en las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa. En nuestro sector de Grandes Almacenes no se respeta el descanso semanal al que tenemos derecho los trabajadores y así lo dictan numerosas sentencias.
Todo lo anterior, hace que conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores, sea algo imposible en el sector.
La empresa ha obviado a la representación legal de los trabajadores y entendemos que ha vulnerado la ley, negociando individualmente con cada trabajador. Hemos denunciado ante la Inspección y esperamos que nos den la razón como hace dos años.
Por todo lo anterior, y porque es una medida que alargar durante otros periodos del año.
También sabemos como es la "voluntariedad" en muchos casos....
Esta medida también afecta a la desaparición del pequeño comercio y que no puede competir contra las grandes superficies.
Fetcio y UGT, como ya nos paso hace dos años, nos vimos solos en esta lucha. Hasta el día de hoy no tenemos constancia de que hayan emprendido ningún tipo de acción ni legal ni de calle, salvo decir con la boca pequeña que están en contra.
CCOO no va a ceder en esta lucha ni en ninguna otra por defender los derechos de los trabajadores de Alcampo.
¿Porque CCOO en Alcampo, decide pasar a las movilizaciones, por el tema de las 23.00 h?
¿En que le repercute a un trabajador de Alcampo, la apertura hasta las 23.00?
¿Secundan UGT y FETICO estas movilizaciones?
Rosa Galbarro- La ampliación de apertura del horario Comercial es una medida que incide directamente en las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa. En nuestro sector de Grandes Almacenes no se respeta el descanso semanal al que tenemos derecho los trabajadores y así lo dictan numerosas sentencias.
Todo lo anterior, hace que conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores, sea algo imposible en el sector.
La empresa ha obviado a la representación legal de los trabajadores y entendemos que ha vulnerado la ley, negociando individualmente con cada trabajador. Hemos denunciado ante la Inspección y esperamos que nos den la razón como hace dos años.
Por todo lo anterior, y porque es una medida que alargar durante otros periodos del año.
También sabemos como es la "voluntariedad" en muchos casos....
Esta medida también afecta a la desaparición del pequeño comercio y que no puede competir contra las grandes superficies.
Fetcio y UGT, como ya nos paso hace dos años, nos vimos solos en esta lucha. Hasta el día de hoy no tenemos constancia de que hayan emprendido ningún tipo de acción ni legal ni de calle, salvo decir con la boca pequeña que están en contra.
CCOO no va a ceder en esta lucha ni en ninguna otra por defender los derechos de los trabajadores de Alcampo.
jueves, 20 de noviembre de 2008
REUNION DELEGADOS DE ALCAMPO-MADRID
Se convoca a todo@s l@s Delegad@s, para el próximo día 5 de Diciembre a las 10.30, en la sala 2.3 en la sede de la USMR CCOO en la calle Lope de Vega 38.
El orden del día es el siguiente:
- Situación de la Sección Sindical de Alcampo- Madrid.
- Ampliación horaria hasta las 23.00
- Varios.
Nicolás Mata
Rosa Galbarro.
Comisiones Obreras de Alcampo/Madrid
El orden del día es el siguiente:
- Situación de la Sección Sindical de Alcampo- Madrid.
- Ampliación horaria hasta las 23.00
- Varios.
Nicolás Mata
Rosa Galbarro.
Comisiones Obreras de Alcampo/Madrid
martes, 18 de noviembre de 2008
MOVILIZACIONES CONTRA LA APERTURA HASTA LAS 23.00 HORAS
(En las fotos, hoy día 18 de noviembre de 2008, se reune la Sección Sindical de Alcampo-Madrid donde hemos organizado las distintas Concentraciones en los distintos Centros de Alcampo en Madrid para los próximos dos meses "de momento" y otras cuestiones tan importantes como las Concentraciones)
(Compañeros de los Alcampos de Vaguada, Moratalaz, Leganés, Pio XII, Alcala de Heranes, Alcorcón, La Vega y Cad Valdemoro)
De momento os adelantamos las primeras Concentraciones organizadas por CCOO y que enumeramos acontinuación:
¡...........UNETE..............!
MOVILIZATE CONTRA LA APERTURA HASTA LAS 23.00 H EN ALCAMPO
CONCENTRACIONES
DIA 22 DE NOVIEMBRE DE 13.00-15.00 ALCAMPO-MORATALAZ
DIA 28 DE NOVIEMBRE DE 13.00-15.00 ALCAMPO-LEGANES
DIA 29 DE NOVIEMBRE DE 13.00-15.00 ALCAMPO-VAGUADA
POR EL CUMPLIMIENTO DE DOS DIAS DE DESCANSO SEMANAL
¡APOYA Y DIFUNDE!
SECCION SINDICAL DE CCOO-ALCAMPO/MADRID
sábado, 15 de noviembre de 2008
PALOMA VEGA, NUEVA SECRETARIA GENERAL DE LA FECOHT
Paloma Vega, nueva secretaria general de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid
La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid celebró su 4º Congreso los días día 13 y 14 de noviembre de 2008, bajo el lema “Más empleo y mejor empleo – mejores condiciones de trabajo”.
Comisiones Obreras llega a su cita con el Congreso como primer sindicato; con más de 15.500 afiliados y afiliadas y, 1.917 el número de delegados y delegadas en nuestro sector y en nuestra Comunidad de Madrid.
El secretario general saliente de la federación regional de comercio, hostelería y turismo de CCOO, Antonio Ruda, ha destacado que “es un congreso de futuro y cambio, para fortalecer a CCOO, con continuidad y acometiendo la renovación necesaria”.
La Comisión Ejecutiva elegida, ha sido sin duda, otra de las renovaciones clave, siendo un total de 10 mujeres y 9 hombres, de los que ocho de sus miembros se estrenan en este nuevo mandato. Una apuesta para que CCOO gane en fortalecimiento y sea mayor su peso, específico en todas las empresas donde CCOO tiene presencia.
Han Asistido a este Congreso 140 delegados, de un total de 150 convocados, correspondiendo el reparto a 69 hombres y 71 mujeres, todos ellos elegidos en las distintas asambleas de empresas y subsectores celebradas al efecto.
También al Congreso en calidad de invitados, han asistido, representantes de organizaciones e instituciones; asociaciones de patronales, asociaciones profesionales, Ayuntamiento de Madrid, Gobierno regional, partidos políticos y secretarios generales de Madrid y Estatales de CCOO, así como la secretaria general de la Federación de Comercio, Hostelería y Juego de UGT-Madrid.
(En la fotografía de la izquierda, composición de la mesa del congreso, y Antonio Ruda Valenzuela ex secretario general de
Paloma Vega, elegida por unanimidad, es la nueva secretaria general de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid, que sucede a Antonio Ruda Valenzuela en el cargo. Vega, ha sido hasta este congreso, responsable de la secretaria de Acción Sindical y miembro de la Comisión Ejecutiva.
La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid celebró su 4º Congreso los días día 13 y 14 de noviembre de 2008, bajo el lema “Más empleo y mejor empleo – mejores condiciones de trabajo”.
Comisiones Obreras llega a su cita con el Congreso como primer sindicato; con más de 15.500 afiliados y afiliadas y, 1.917 el número de delegados y delegadas en nuestro sector y en nuestra Comunidad de Madrid.
El secretario general saliente de la federación regional de comercio, hostelería y turismo de CCOO, Antonio Ruda, ha destacado que “es un congreso de futuro y cambio, para fortalecer a CCOO, con continuidad y acometiendo la renovación necesaria”.
La Comisión Ejecutiva elegida, ha sido sin duda, otra de las renovaciones clave, siendo un total de 10 mujeres y 9 hombres, de los que ocho de sus miembros se estrenan en este nuevo mandato. Una apuesta para que CCOO gane en fortalecimiento y sea mayor su peso, específico en todas las empresas donde CCOO tiene presencia.
Han Asistido a este Congreso 140 delegados, de un total de 150 convocados, correspondiendo el reparto a 69 hombres y 71 mujeres, todos ellos elegidos en las distintas asambleas de empresas y subsectores celebradas al efecto.
También al Congreso en calidad de invitados, han asistido, representantes de organizaciones e instituciones; asociaciones de patronales, asociaciones profesionales, Ayuntamiento de Madrid, Gobierno regional, partidos políticos y secretarios generales de Madrid y Estatales de CCOO, así como la secretaria general de la Federación de Comercio, Hostelería y Juego de UGT-Madrid.
la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid)
(En la fotografía de la derecha, presentación del número 100 del periódico "Comercio y Hostelería")
viernes, 14 de noviembre de 2008
APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS
CCOO dice que abrir las tiendas muchos días festivos acabará afectando al servicio que ofrecen los trabajadores.
La responsable de Acción Sindical de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo, Paloma Vega, aseguró hoy que la apertura comercial de muchos días festivos acabará perjudicando en la calidad del servicio que ofrecen los trabajadores.
Así se pronunció tras conocer el calendario comercial propuesto por la Comunidad de Madrid para el año 2009 que incluye la apertura de 22 domingos y festivos al año, por lo que los establecimientos podrán abrir todos los primeros domingos de mes y los festivos de diciembre en los que se realizarán la campañas de Navidad.
"Consideramos que es un número de festivos muy elevado que no favorece a la convivencia de las grandes y pequeñas superficies", indicó a Europa Press, a la vez que señaló que cualquier ampliación o modificación de calendario que se quiera hacer en líneas comerciales debe darse con "un consenso generalizado con todos los agentes sociales".
En este sentido, indicó que cualquier decisión que vaya en esta línea, como la Ley de Modernización del Comercio recientemente aprobada por el Gobierno de Esperanza Aguirre, "va a perjudicar al empleo y a la calidad del servicio de los empleados".
La responsable de Acción Sindical de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo, Paloma Vega, aseguró hoy que la apertura comercial de muchos días festivos acabará perjudicando en la calidad del servicio que ofrecen los trabajadores.
Así se pronunció tras conocer el calendario comercial propuesto por la Comunidad de Madrid para el año 2009 que incluye la apertura de 22 domingos y festivos al año, por lo que los establecimientos podrán abrir todos los primeros domingos de mes y los festivos de diciembre en los que se realizarán la campañas de Navidad.
"Consideramos que es un número de festivos muy elevado que no favorece a la convivencia de las grandes y pequeñas superficies", indicó a Europa Press, a la vez que señaló que cualquier ampliación o modificación de calendario que se quiera hacer en líneas comerciales debe darse con "un consenso generalizado con todos los agentes sociales".
En este sentido, indicó que cualquier decisión que vaya en esta línea, como la Ley de Modernización del Comercio recientemente aprobada por el Gobierno de Esperanza Aguirre, "va a perjudicar al empleo y a la calidad del servicio de los empleados".
PROPUESTA DE LA COMUNIDAD DE MADRID "CALENDARIO LABORAL 2009"
¿QUE HARÍAMOS NOSOTROS SIN NUESTRA QUERIDÍSIMA ESPE........?
Doña ESPE o “la lideresa” tamborilera de la ultraderecha de este Estado, vuelve a aprobar 22 Domingos y Festivos de apertura para las Grandes superficies comerciales de la Comunidad Autónoma de Madrid. Sin tener en cuenta que la medida, NO crea ningún empleo en el sector, que precariza la vida de los trabajadores de Comercio.
Doña Cuaresma, gobierna a golpe de autoridad, sin contar con los Sindicatos en su toma de decisiones, ni con las verdaderas necesidades de la ciudadanía.
Curioso, puede ser que alguien pueda comprar un tomate a las 23.00 h en un supermercado, pero que se encuentre cerrado su ambulatorio más cercano o que un hospital no disponga de los medios más indispensables para la atención al paciente.
Desde esta Sección Sindical de CCOO-Alcampo, volvemos a dejar clara nuestra postura y negativa al nuevo calendario laboral para comercio del año 2009.
viernes, 7 de noviembre de 2008
BIENVENIDOS AL BLOG
LA SECCION SINDICAL DE CCOO EN ALCAMPO VAGUADA, YA TIENE SU ESPACIO EN INTERNET.
Os deseo que disfrutéis de esta herramienta tanto como los que llevamos haciéndolo desde hace aproximadamente seis meses.
Hacer un buen uso de la información tanto en el reparto a todos los trabajadores y colgándolo en el blog día a día nos hará a todos los que componemos las Secciones Sindicales de las Comisiones Obreras (CCOO) en los distintos Centros de Alcampo más fuertes.
Os deseo que disfrutéis de esta herramienta tanto como los que llevamos haciéndolo desde hace aproximadamente seis meses.
Hacer un buen uso de la información tanto en el reparto a todos los trabajadores y colgándolo en el blog día a día nos hará a todos los que componemos las Secciones Sindicales de las Comisiones Obreras (CCOO) en los distintos Centros de Alcampo más fuertes.
jueves, 6 de noviembre de 2008
COMARCA "LAS VEGAS"
Elegido el primer secretario general de la Comarca de Las Vegas
Jesús Quriós ha sido elegido secretario general de la nueva
Jesús Quriós ha sido elegido secretario general de la nuevacomarca de CCOO, Las vegas, cuyo primer Congreso se ha
celebrado en el día de hoy y que fusiona la antiguas comarcas
de Arganda y del Sureste. Quirós ha destacado la renovación
de su ejecutiva, "un 70% son miembros nuevos con muchos
jóvenes y mujeres" y la voluntad de seguir luchando por
defender los derechos de los trabajadores y proteger los
servicios públicos.
En defensa del empleo y el medio ambiente se configuran, según el nuevo secretario general, como las prioridades fundamentales de la comarca. La crisis está haciendo mella sobre todo en los servicios pero también en la construcción y en la industria cuyo última batalla es la defensa del empleo en Fruehauf.
Para ello han puesto en marcha acuerdos con algunos ayuntamientos como el de Arganda y preparan otros con el ayuntamiento de Aranjuez y Rivas.
La defensa del Medio Ambiente es también una prioridad para una comarca que ha hecho de la protección del Parque regional del Sureste un objetivo.
Quirós explicó también que trabajarán por avanzar en la afiliación y organizar la estructura comarcal.
IMPORTANTE CAIDA DE LAS VENTAS COMERCIALES
Los datos de caída de ventas en los comercios madrileños de todo tipo son preocupantes. Madrid pierde más que la gran mayoría de las regiones, lo que viene a demostrar que la operación de “liberalización de horarios”, encubierta tras el pomposo nombre de “ley de modernización del comercio”, lejos de estabilizar el consumo en momentos de crisis, ha contribuido a sembrar la inestabilidad, el desconcierto y la falta de consenso en los sectores del comercio madrileño, además de introducir problemas profundos de conciliación en las relaciones laborales, al hacer que las grandes superficies y grandes cadenas comerciales desregulen los horarios laborales y vulneren en muchos casos las leyes y convenio colectivo. Aumentar los horarios de apertura no ha generado empleo.Aguirre debería, cuanto antes, trabajar para recuperar un clima de consenso que dé seguridad a todos los sectores del comercio y a sus trabajadores.
miércoles, 5 de noviembre de 2008
OBAMA Y EL CAMBIO DE RUMBO POLITICO NACIONAL E INTERNACIONAL
CCOO espera que el triunfo de Obama abra un nuevo tiempo sobre la distribución de la riqueza y el respeto a los derechos humanos en Estados Unidos y en el mundo.
Con el mayor realismo posible, CCOO confía en el cambio de rumbo de la política estadounidense tanto a nivel nacional como internacional.
La Secretaría de Acción Sindical Internacional de CCOO ha hecho público un comunicado en el que saluda el triunfo de Obama en las elecciones presidenciales de Estados Unidos –se renovaba también un tercio del Senado y la totalidad de la Cámara de Representantes-, en medio de una alta participación (el 72%) que podría superar los 130 millones de votantes. “Con la prudencia que aconsejan acontecimientos como este, creemos que la victoria electoral de Obama, puede abrir un nuevo tiempo en las relaciones internacionales, las políticas económicas y los derechos humanos en Estados Unidos y en el mundo”, dice el secretario de Acción Sindical Internacional de CCOO, Javier Doz.
Después de 8 años de neoliberalismo neocon, unilateralismo y guerras, deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores y desprecio a los derechos humanos, el triunfo de Obama señala un nuevo rumbo que debe servir para rectificar radicalmente las políticas de Bush e impulsar, en el marco de una grave situación económica y financiera, políticas decididas de apoyo a los sectores más débiles de la sociedad americana y de defensa de los servicios públicos, ahora muy reducidos. “Es preciso construir con urgencia un nuevo sistema de regulaciones financieras internacionales obligatorias que impidan que una crisis como la actual vuelva a producirse y que decisiones financieras de gran trascendencia vuelvan a estar en manos de simples especuladores. También un instrumento para la gobernanza económica del mundo que, en lo inmediato, promueva un plan de relanzamiento económico que no permita que la recesión económica que vivimos se transforme en prolongada depresión. Ambos instrumentos deben anclarse solidamente en la ONU y tener procedimientos eficaces de diálogo social con las internacionales sindicales y de los patronales”, añade Doz.
Por otro lado, CCOO cree que otro de los retos de la nueva administración estadounidense en el escenario internacional pasará por activar el multilateralismo en las relaciones internacionales, el fin del periodo neoliberal y la gobernanza de la economía mundial, aceptando el papel del sindicalismo internacional (CSI) en el establecimiento de un nuevo sistema financiero.Por último, Javier Doz considera imprescindible, para avanzar en el camino antes citado, el cierre inmediato de los centros de internamiento de Guantánamo, Abu Grahib (Irak) y Bagram (Afganistán), que algunos observadores internacionales ya han calificado de “brutales centros de tortura”.
Con el mayor realismo posible, CCOO confía en el cambio de rumbo de la política estadounidense tanto a nivel nacional como internacional.
La Secretaría de Acción Sindical Internacional de CCOO ha hecho público un comunicado en el que saluda el triunfo de Obama en las elecciones presidenciales de Estados Unidos –se renovaba también un tercio del Senado y la totalidad de la Cámara de Representantes-, en medio de una alta participación (el 72%) que podría superar los 130 millones de votantes. “Con la prudencia que aconsejan acontecimientos como este, creemos que la victoria electoral de Obama, puede abrir un nuevo tiempo en las relaciones internacionales, las políticas económicas y los derechos humanos en Estados Unidos y en el mundo”, dice el secretario de Acción Sindical Internacional de CCOO, Javier Doz.
Después de 8 años de neoliberalismo neocon, unilateralismo y guerras, deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores y desprecio a los derechos humanos, el triunfo de Obama señala un nuevo rumbo que debe servir para rectificar radicalmente las políticas de Bush e impulsar, en el marco de una grave situación económica y financiera, políticas decididas de apoyo a los sectores más débiles de la sociedad americana y de defensa de los servicios públicos, ahora muy reducidos. “Es preciso construir con urgencia un nuevo sistema de regulaciones financieras internacionales obligatorias que impidan que una crisis como la actual vuelva a producirse y que decisiones financieras de gran trascendencia vuelvan a estar en manos de simples especuladores. También un instrumento para la gobernanza económica del mundo que, en lo inmediato, promueva un plan de relanzamiento económico que no permita que la recesión económica que vivimos se transforme en prolongada depresión. Ambos instrumentos deben anclarse solidamente en la ONU y tener procedimientos eficaces de diálogo social con las internacionales sindicales y de los patronales”, añade Doz.
Por otro lado, CCOO cree que otro de los retos de la nueva administración estadounidense en el escenario internacional pasará por activar el multilateralismo en las relaciones internacionales, el fin del periodo neoliberal y la gobernanza de la economía mundial, aceptando el papel del sindicalismo internacional (CSI) en el establecimiento de un nuevo sistema financiero.Por último, Javier Doz considera imprescindible, para avanzar en el camino antes citado, el cierre inmediato de los centros de internamiento de Guantánamo, Abu Grahib (Irak) y Bagram (Afganistán), que algunos observadores internacionales ya han calificado de “brutales centros de tortura”.
martes, 4 de noviembre de 2008
CONCENTRACIÓN "NO MAS MUERTES POR PAPELES"
Comunicado (se ha puesto en marcha, una recogida de firmas)
El pasado martes 14 de octubre dos jóvenes inmigrantes fueron detenidos en la ciudad de Getafe (Comunidad de Madrid) por la sola falta administrativa de no tener “papeles”. Uno, Alfonso Fortín Sánchez, salió muerto de la comisaría. Su primo, Ricardo Darío Sierra, fue trasladado al Centro de Internamiento de Extranjeros de Aluche. Una muerte más que se une a los miles de seres humanos que fallecen en pateras, en cayucos, etc., intentando alcanzar las costas donde podrían no morir de hambre.
Sin embargo, en estos tiempos de crisis financiera los gobiernos europeos incluido el español corren presurosos a subvencionar a los bancos y a amparar a los empresarios en las regulaciones fulminantes de plantillas, pero también dentro de las tareas gubernamentales, no descuidan la utilización perversa de los inmigrantes como chivos expiatorios de la crisis económica. Condenamos este orden internacional injusto, que para garantizar su supervivencia está deteriorando aún más las condiciones de vida de los colectivos más precarios y vulnerables.
La política represiva asentada en la Ley de Extranjería con su propuesta de reforma y en la reciente aprobación de la “Directiva de la Vergüenza” a nivel europeo, respaldada por el gobierno español, se traduce en la detención de casi 3.500 personas inmigrantes cada mes. Asistimos a la consolidación de los términos más excluyentes y regresivos en derechos, tales como el reagrupamiento familiar, el reglamento de expulsión, procedimientos de inadmisión abreviados y expeditivos; y en la acotación arbitraria al asilo.
Esta reducción de derechos de las personas inmigrantes se traslada en el acoso policial permanente en los barrios de las ciudades, con redadas desmedidas e identificaciones arbitrarias, sin respetar los mínimos y elementales derechos humanos. Coherente con los criterios excluyentes y represores, los Centros de Internamiento para extranjeros se han convertido en la práctica en cárceles sin régimen interno, sin protección judicial y prohibida ya la presencia de cualquier organización o asociación civil que puedan velar los derechos de los internos, en una condición de presos por una mera falta administrativa.
Esta situación se agrava aún más para las mujeres inmigrantes, que padecen múltiples discriminaciones por su origen, sexo y clase social, es decir, por ser mujeres, inmigrantes y trabajadoras.En este panorama represivo al que se somete a diario a las personas inmigrantes, no faltan las agresiones xenófobas y racistas alimentadas en gran medida, por la criminalización y culpabilización instaladas con naturalidad aberrante. Nos negamos a permanecer indiferentes al acoso y persecución al colectivo inmigrante, no podemos ni queremos permanecer impasibles ante otra muerte por papeles, por lo que exigimos al Ministerio del Interior, Delegación de Gobierno y autoridades judiciales, que contribuya a un rápido y total esclarecimiento del fallecimiento del ciudadano hondureño Alfonso Fortín Sánchez, así como el establecimiento de las responsabilidades derivadas de los mismos.
Ningún ser humano es ilegal.¡No más muertes por papeles¡
Concentración: 6 de noviembre, a las 19,30hs
Frente a la delegación de gobierno de Madrid (c/Miguel Angel, 25)
PLATAFORMA “JUSTICIA PARA ALFONSO”:ACSUR-Las Segovias; Asociación Babel; Asociación de Chilenos en España; Asociación Marroquí de Derechos Humanos-Madrid; Asociación Guaymuras; Asociación Pro Derechos Humanos de España (APDHE); ATRAIE-Madrid; CGT; Casapueblos; Casa Argentina de Málaga; CEAR-Madrid; CEDEHU; Centro Uruguayo de Madrid-REDI; Coordinadora Inmigrante de Málaga; Espacio Alternativo; FRAVM Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid; Federación Estatal de Asociaciones de Inmigrantes y Refugiados (FERINE-REDI); Intersindical Canaria; Juventud Comunista-UJCE; Médicos del Mundo-Madrid; Oficinas de Derechos Sociales; Parroquia San Carlos Borromeo (Entrevias, Madrid); Partido Comunista de España (Marxista-Leninista); Sentido Sur; Sindicato Obrero de Inmigrantes; SICOHT-CC.OO.; SOS Racismo; SOS-Madrid; Vía Democrática
El pasado martes 14 de octubre dos jóvenes inmigrantes fueron detenidos en la ciudad de Getafe (Comunidad de Madrid) por la sola falta administrativa de no tener “papeles”. Uno, Alfonso Fortín Sánchez, salió muerto de la comisaría. Su primo, Ricardo Darío Sierra, fue trasladado al Centro de Internamiento de Extranjeros de Aluche. Una muerte más que se une a los miles de seres humanos que fallecen en pateras, en cayucos, etc., intentando alcanzar las costas donde podrían no morir de hambre.
Sin embargo, en estos tiempos de crisis financiera los gobiernos europeos incluido el español corren presurosos a subvencionar a los bancos y a amparar a los empresarios en las regulaciones fulminantes de plantillas, pero también dentro de las tareas gubernamentales, no descuidan la utilización perversa de los inmigrantes como chivos expiatorios de la crisis económica. Condenamos este orden internacional injusto, que para garantizar su supervivencia está deteriorando aún más las condiciones de vida de los colectivos más precarios y vulnerables.
La política represiva asentada en la Ley de Extranjería con su propuesta de reforma y en la reciente aprobación de la “Directiva de la Vergüenza” a nivel europeo, respaldada por el gobierno español, se traduce en la detención de casi 3.500 personas inmigrantes cada mes. Asistimos a la consolidación de los términos más excluyentes y regresivos en derechos, tales como el reagrupamiento familiar, el reglamento de expulsión, procedimientos de inadmisión abreviados y expeditivos; y en la acotación arbitraria al asilo.
Esta reducción de derechos de las personas inmigrantes se traslada en el acoso policial permanente en los barrios de las ciudades, con redadas desmedidas e identificaciones arbitrarias, sin respetar los mínimos y elementales derechos humanos. Coherente con los criterios excluyentes y represores, los Centros de Internamiento para extranjeros se han convertido en la práctica en cárceles sin régimen interno, sin protección judicial y prohibida ya la presencia de cualquier organización o asociación civil que puedan velar los derechos de los internos, en una condición de presos por una mera falta administrativa.
Esta situación se agrava aún más para las mujeres inmigrantes, que padecen múltiples discriminaciones por su origen, sexo y clase social, es decir, por ser mujeres, inmigrantes y trabajadoras.En este panorama represivo al que se somete a diario a las personas inmigrantes, no faltan las agresiones xenófobas y racistas alimentadas en gran medida, por la criminalización y culpabilización instaladas con naturalidad aberrante. Nos negamos a permanecer indiferentes al acoso y persecución al colectivo inmigrante, no podemos ni queremos permanecer impasibles ante otra muerte por papeles, por lo que exigimos al Ministerio del Interior, Delegación de Gobierno y autoridades judiciales, que contribuya a un rápido y total esclarecimiento del fallecimiento del ciudadano hondureño Alfonso Fortín Sánchez, así como el establecimiento de las responsabilidades derivadas de los mismos.
Ningún ser humano es ilegal.¡No más muertes por papeles¡
Concentración: 6 de noviembre, a las 19,30hs
Frente a la delegación de gobierno de Madrid (c/Miguel Angel, 25)
PLATAFORMA “JUSTICIA PARA ALFONSO”:ACSUR-Las Segovias; Asociación Babel; Asociación de Chilenos en España; Asociación Marroquí de Derechos Humanos-Madrid; Asociación Guaymuras; Asociación Pro Derechos Humanos de España (APDHE); ATRAIE-Madrid; CGT; Casapueblos; Casa Argentina de Málaga; CEAR-Madrid; CEDEHU; Centro Uruguayo de Madrid-REDI; Coordinadora Inmigrante de Málaga; Espacio Alternativo; FRAVM Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid; Federación Estatal de Asociaciones de Inmigrantes y Refugiados (FERINE-REDI); Intersindical Canaria; Juventud Comunista-UJCE; Médicos del Mundo-Madrid; Oficinas de Derechos Sociales; Parroquia San Carlos Borromeo (Entrevias, Madrid); Partido Comunista de España (Marxista-Leninista); Sentido Sur; Sindicato Obrero de Inmigrantes; SICOHT-CC.OO.; SOS Racismo; SOS-Madrid; Vía Democrática
lunes, 3 de noviembre de 2008
SERVICIO MÉDICO y su desaparición en Alcampo...
(Repartido hoy a los trabajadores/as de Alcampo-Valdemoro y está previsto una recogida de firmas en todos los centros de Alcampo en Madrid)
CCOO DE ALCAMPO RATIFICA SU RECHAZO A LA DESAPARICIÓN DEL SERVICIO MÉDICO PROPIO
En un comunicado dirigido a toda la plantilla la sección sindical de CCOO de Alcampo ha ratificado su oposición a la desaparición del servicio médico propio de la empresa, que pretende externalizarlo a la mutua FREMAP.
Madrid 21/10/2008 Afirma CCOO que su total rechazo a la circular de la empresa de 10 de octubre, en la que Alcampo informa de la desaparición del servició médico propio, se apoya en varias razones.
El servicio médico es un beneficio que tienen los trabajadores y trabajadoras de los centros de trabajo donde existe y la empresa lo cierra sin ningún tipo de alternativa. También entiende la sección sindical que la empresa no ha actuado de manera seria y formal, ya que en una reunión celebrada en mayo manifestó que los servicios médicos propios se mantendrían, cosa que no ha ocurrido.
Asimismo, la comunicación del cierre ha sido a hechos consumados, cuando ya en más de un centro se había procedido a cerrar el servicio médico, cuando la ley exige que haya una previa información y consulta. La empresa tenía que haber entregado toda la información correspondiente a esta decisión a los sindicatos para que pudiéramos analizar con tiempo la situación y poder realizar propuestas.
Además, la decisión de la empresa de cerrar un departamento o una unidad productiva afecta a muchos centros, lo que supone una reestructuración y reducción de la plantilla, pudiendo considerarse como un despido colectivo. Por dichos motivos, el viernes 17 de octubre CCOO pidió a la empresa y a los otros sindicatos que se convoque una reunión extraordinaria del comité intercentros, donde se debe debatir este tema.
Ante la ausencia de respuesta y la falta de requisitos legales la sección sindical de CCOO ha anunciado el ejercicio de las medidas que considere más oportunas.
CCOO DE ALCAMPO RATIFICA SU RECHAZO A LA DESAPARICIÓN DEL SERVICIO MÉDICO PROPIO
En un comunicado dirigido a toda la plantilla la sección sindical de CCOO de Alcampo ha ratificado su oposición a la desaparición del servicio médico propio de la empresa, que pretende externalizarlo a la mutua FREMAP.
Madrid 21/10/2008 Afirma CCOO que su total rechazo a la circular de la empresa de 10 de octubre, en la que Alcampo informa de la desaparición del servició médico propio, se apoya en varias razones.
El servicio médico es un beneficio que tienen los trabajadores y trabajadoras de los centros de trabajo donde existe y la empresa lo cierra sin ningún tipo de alternativa. También entiende la sección sindical que la empresa no ha actuado de manera seria y formal, ya que en una reunión celebrada en mayo manifestó que los servicios médicos propios se mantendrían, cosa que no ha ocurrido.
Asimismo, la comunicación del cierre ha sido a hechos consumados, cuando ya en más de un centro se había procedido a cerrar el servicio médico, cuando la ley exige que haya una previa información y consulta. La empresa tenía que haber entregado toda la información correspondiente a esta decisión a los sindicatos para que pudiéramos analizar con tiempo la situación y poder realizar propuestas.
Además, la decisión de la empresa de cerrar un departamento o una unidad productiva afecta a muchos centros, lo que supone una reestructuración y reducción de la plantilla, pudiendo considerarse como un despido colectivo. Por dichos motivos, el viernes 17 de octubre CCOO pidió a la empresa y a los otros sindicatos que se convoque una reunión extraordinaria del comité intercentros, donde se debe debatir este tema.
Ante la ausencia de respuesta y la falta de requisitos legales la sección sindical de CCOO ha anunciado el ejercicio de las medidas que considere más oportunas.
martes, 28 de octubre de 2008
miércoles, 22 de octubre de 2008
martes, 21 de octubre de 2008
EL T.S.J RATIFICA EL DERECHO AL DESCANSO SEMANAL 36 HORAS
(Desde la Sección Sindical de Alcampo-Valdemoro, no nos hemos pronunciado al respecto ya que las condiciones en las que nos encontramos en la actualidad son mejores y sólo en éste centro de trabajo) demos la enhorabuena y felicitemos a todos los trabajadores/as de Alcampo de que se puedan beneficiar gracias a CCOO de un descanso merecido y justo.
EL TRIBUNAL SUPREMOS RATIFICA EL DERECHO AL DESCANSO SEMANAL EFECTIVO EN GRANDES ALMACENES
En sentencia de fecha 25 de septiembre ahora comunicada, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la de la Audiencia Nacional, que declaraba el derecho al descanso semanal efectivo en la empresa Carrefour.
Madrid 20/10/2008 Esta sentencia, resolviendo un recurso de casación interpuesto de Carrefour, es la segunda de este tenor tras la anterior de Leroy Merlin, por lo que ya podemos afirmar que hay una doctrina jusriprudencial asentada por el Alto Tribunal, en la que se establece el derecho de trabajadores y trabajadoras a un día y medio descanso semanal efectivo.
Afirma literalmente el Tribunal Supremo que “la empresa (Carrefour) pretende omitir el descanso del medio día adicional al del día entero de descanso, mediante el artificio de hacer el cómputo por horas del día y medio día de descanso semanales, de modo que, según su criterio, descansando la noche del sábado y el domingo habría que entrar a trabajar en la mañana del lunes pues desde el fin de la jornada del sábado hasta el inicio de la mañana del lunes habrían transcurrido 36 horas. Pero no es este el mandato legal que exige el cumplimiento de un día y medio día más de descanso semanal y ese medio día ha de detraerse de lo que constituye la jornada ordinaria".
CCOO, cuya iniciativa jurídica y sindical en defensa del descanso semanal efectivo ha permitido estos pronunciamientos del Tribunal Supremo, seguirá exigiendo en las empresas individualmente y ante la patronal ANGED el efectivo disfrute del derecho reconocido.
Sentencia del Tribunal Supremo sobre descanso semnal efectivo en Carrefour
EL TRIBUNAL SUPREMOS RATIFICA EL DERECHO AL DESCANSO SEMANAL EFECTIVO EN GRANDES ALMACENES
En sentencia de fecha 25 de septiembre ahora comunicada, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la de la Audiencia Nacional, que declaraba el derecho al descanso semanal efectivo en la empresa Carrefour.
Madrid 20/10/2008 Esta sentencia, resolviendo un recurso de casación interpuesto de Carrefour, es la segunda de este tenor tras la anterior de Leroy Merlin, por lo que ya podemos afirmar que hay una doctrina jusriprudencial asentada por el Alto Tribunal, en la que se establece el derecho de trabajadores y trabajadoras a un día y medio descanso semanal efectivo.
Afirma literalmente el Tribunal Supremo que “la empresa (Carrefour) pretende omitir el descanso del medio día adicional al del día entero de descanso, mediante el artificio de hacer el cómputo por horas del día y medio día de descanso semanales, de modo que, según su criterio, descansando la noche del sábado y el domingo habría que entrar a trabajar en la mañana del lunes pues desde el fin de la jornada del sábado hasta el inicio de la mañana del lunes habrían transcurrido 36 horas. Pero no es este el mandato legal que exige el cumplimiento de un día y medio día más de descanso semanal y ese medio día ha de detraerse de lo que constituye la jornada ordinaria".
CCOO, cuya iniciativa jurídica y sindical en defensa del descanso semanal efectivo ha permitido estos pronunciamientos del Tribunal Supremo, seguirá exigiendo en las empresas individualmente y ante la patronal ANGED el efectivo disfrute del derecho reconocido.
Sentencia del Tribunal Supremo sobre descanso semnal efectivo en Carrefour
martes, 7 de octubre de 2008
CONCENTRACION 65 HORAS SEMANALES
LA CONCENTRACION PASADO POR AGUA.................... en Madrid en el que tuvo lugar el acto convocado conjuntamente por CCOO y UGT por la Jornada Mundial por el trabajo "decente". Donde varios compañeros de CCOO de Alcampo de Vaguada, La Vega y Valdemoro estuvimos presentes, con el ánimo de no ceder ni un derecho social.(en la foto, el compañero de Alcampo-La Vega............Eduardo "Edu")
miércoles, 1 de octubre de 2008
CONCENTRACION POR UN TRABAJO DIGNO
Desde CCOO, os convocamos a la concentración que tendrá lugar el próximo día 7 de octubre contra la directiva Europea sobre las 65 horas de jornada laboral semanal en el ámbito de la UE.
a las 18:30 horas en la Plaza Mayor de Madrid.
¡Por el Trabajo Digno!
a las 18:30 horas en la Plaza Mayor de Madrid.
¡Por el Trabajo Digno!
jueves, 25 de septiembre de 2008
VOTARON LOS AFILIADOS DE LA COMARCA SURESTE EN ARANJUEZ
Hoy 25 de septiembre, en la Carrera de Andalucía nº 45, en el local de la USMR de CCOO de Aranjuez, se efectuó la votación para elegir a los tres Delegados que representaràn al conjunto de los afiliados de la Comarca Sureste. Participarón en éste acto compañeros del metal, del Casino de Aranjuez, el Delegado de Alcampo-Valdemoro, etc.(en la foto, el compañero de Alcampo-Valdemoro "Francisco Javier García Canales")
miércoles, 24 de septiembre de 2008
CONCENTRACION EN APOYO A LOS DESPEDIDOS DEL GRUPO SIGLA
Hoy día 24 de septiembre y la Plaza de España, ha habido una concentración de apoyo a los mas de setenta despedidos del Grupo SIGLA, donde quedan englobadas empresas como VIPS o GINOS, sociedad mas cercana a los bandoleros de Sierra Morena del siglo XIX, pero que mas que cortejos de aristócratas, “asalta” los derechos laborales recogidos en la legislación laboral española.
En este acto estuvieron presentes desde la solidaridad, delegados de CCOO-Alcampo de Valdemoro, Moratalaz y La Vega.
martes, 16 de septiembre de 2008
VOTARON LOS AFILIADOS DE LOS CENTROS DE ALCAMPO-MADRID
Hoy día 16 de septiembre, en Lope de Vega nº 38, en la Sede de CCOO-MADRID, se efectuó la votación para elegir al Delegado que representará al conjunto de los afiliados de los centros de Alcampo-Madrid. El Delegado de Alcampo-Valdemoro, encabezaba la candidatura.(En la foto de izquierda a derecha, las compañeras Lola de Loranca y Juani de Alcorcón).
lunes, 15 de septiembre de 2008
INVENTARIO
El pasado día 13 de septiembre de 2008, y después de casi 10 años, hemos vuelto a realizar el olvidado proceso para algunos y novedoso para otros que es el INVENTARIO. El motivo ha sido principalmente por un pequeño desajuste en las cuentas.Para la realización de éste proceso CCOO participó intensamente en la puesta en marcha aportando a la empresa y recordando los siguientes criteros para la realización del INVENTARIO:
- La asistencia es obligatoria según establece el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes y acuerdo en el seno del Comité Intercentros.
- Las citaciones se entregarán por escrito a los trabajadores con una semana de antelación.
- La jornada laboral por INVENTARIO, no superará las 9:00 horas según establece el Estatuto de los Trabajadores.
- El trabajador/a elegirá si se lo pagan la jornada (jornada normal) ó disfrutarlo en día libre completo para el turno de tarde y los que han tenido que venir por la mañana y que tampoco les tocaba según rotación. 
- Para los que han venido por la mañana porque les tocaba según rotación y se han visto incrementada la jornada en 1:30 horas, ese incremento lo podrá cobrar o lo podrá disfrutar en tiempo libre.
viernes, 12 de septiembre de 2008
ASAMBLEA CONGRESUAL FECOHT-CCOO-MADRID
(A TODOS LOS AFILIADOS DE COMISIONES OBRERAS DE ALCAMPO-VALDEMORO)
El próximo día 16 de septiembre se celebrará una asamblea de afiliados de centros de Alcampo-Madrid, en la Sede de CCOO, situada en la Calle Lope de Vega Nº 38, en la cuarta planta a las 10.00 horas y otra a las 16.00 horas, donde se elegirá a un compañero de nuestra organización.
El orden del día será el siguiente:
- Debate documentos del Congreso Confederal de CCOO
- Debate documentos del Congreso de la FECOHT-CCOO
- Debate documentos del Congreso de la USMR-CCOO
Elección de Delegados/as al Congreso de SICOHT-CCOO-MADRID
El próximo día 16 de septiembre se celebrará una asamblea de afiliados de centros de Alcampo-Madrid, en la Sede de CCOO, situada en la Calle Lope de Vega Nº 38, en la cuarta planta a las 10.00 horas y otra a las 16.00 horas, donde se elegirá a un compañero de nuestra organización.
El orden del día será el siguiente:
- Debate documentos del Congreso Confederal de CCOO
- Debate documentos del Congreso de la FECOHT-CCOO
- Debate documentos del Congreso de la USMR-CCOO
Elección de Delegados/as al Congreso de SICOHT-CCOO-MADRID
miércoles, 3 de septiembre de 2008
martes, 2 de septiembre de 2008
PAGO KILOMETRAJE A TRABAJADORES
(REPARTIDO HOY A LOS TRABAJADORES)
Por la presente, os comunico que el pasado día 29 del actual, he solicitado a la Empresa que se ponga en contacto con la Empresa de Transporte de los Trabajadores de éste Centro, referente al pasado día 19 para que se efectúe el correspondiente abono a los trabajadores que han tenido que utilizar sus propios medios para acudir al Centro de Trabajo y en el turno de mañana. En éste caso, éste hecho se ha producido en la ruta 4 (la de los pueblos) el gasto ha sido sólo en el kilometraje, y quisiera aprovechar, para agradecerles personalmente, el haber colaborado en la recogida de otros compañeros.
Así mismo, he recordado a la Empresa que la salida del transporte de empresa con los trabajadores hacia su destino, se efectuará 10 minutos después de la finalización de la jornada laboral, según está acordado con el Comité de Empresa.
Esperando que éstos hechos se produzcan cuanto menos mejor, quisiera terminar diciendo que ésta Sección Sindical de CCOO en éste Centro, y aún sin la presencia de vuestro único Delegado por CCOO, por estar de momento en la Sede de Madrid Región, sepáis que, estoy al tanto de todo lo que ocurre en el Centro, y además que por lo menos una vez a la semana os hago una visita a todos los compañeros/as, para que me transmitáis todas vuestras dudas, y así poder callar a algunas mentes retorcidas que aprovechan cualquier oportunidad para tocar los ......................
CCOO ESTA EN EL CENTRO
Así mismo, he recordado a la Empresa que la salida del transporte de empresa con los trabajadores hacia su destino, se efectuará 10 minutos después de la finalización de la jornada laboral, según está acordado con el Comité de Empresa.
Esperando que éstos hechos se produzcan cuanto menos mejor, quisiera terminar diciendo que ésta Sección Sindical de CCOO en éste Centro, y aún sin la presencia de vuestro único Delegado por CCOO, por estar de momento en la Sede de Madrid Región, sepáis que, estoy al tanto de todo lo que ocurre en el Centro, y además que por lo menos una vez a la semana os hago una visita a todos los compañeros/as, para que me transmitáis todas vuestras dudas, y así poder callar a algunas mentes retorcidas que aprovechan cualquier oportunidad para tocar los ......................
CCOO ESTA EN EL CENTRO
viernes, 29 de agosto de 2008
PRESENTACIÓN DE CCOO-VALDEMORO EN INTERNET
(REPARTIDO HOY A LOS TRABAJADORES)
LA SECCION SINDICAL DE CCOO EN ALCAMPO-CAD-VALDEMORO, YA TIENE UN ESPACIO EN INTERNET
A través de éste comunicado, quiero presentar a todos los trabajadores/as de éste Centro una nueva herramienta de comunicación vía Internet, dónde la Sección Sindical de CCOO en Alcampo-Cad-Valdemoro seguirá no sólo a la entrega de información mano a mano, sino que también a través de una página en Internet sobre todos los acontecimientos que surjan en nuestro Centro y muchas otras cosas de gran interés para todos los trabajadores/as de éste Centro.
También aparecen en ésta misma página, enlaces directos a otros Centros para que podáis comprobar el trabajo que desarrolla cada Sección Sindical de CCOO en los distintos Centro de Alcampo en Madrid.
(para cualquier aclaración, preguntar como de costumbre a vuestro delegado y representante de los trabajadores “Francisco Javier García Canales”.
La dirección es...: http://ccoodealcampocadvaldemoro.blogspot.com/
Sin otro particular, y esperando por mi parte una buena utilización de ésta herramienta en cuanto a información se refiere y sin posibilidad de ser manipulada por terceras personas, os deseo de ante mano que disfrutéis plenamente y libremente de todo su contenido.
LA SECCION SINDICAL DE CCOO EN ALCAMPO-CAD-VALDEMORO, YA TIENE UN ESPACIO EN INTERNET
A través de éste comunicado, quiero presentar a todos los trabajadores/as de éste Centro una nueva herramienta de comunicación vía Internet, dónde la Sección Sindical de CCOO en Alcampo-Cad-Valdemoro seguirá no sólo a la entrega de información mano a mano, sino que también a través de una página en Internet sobre todos los acontecimientos que surjan en nuestro Centro y muchas otras cosas de gran interés para todos los trabajadores/as de éste Centro.
También aparecen en ésta misma página, enlaces directos a otros Centros para que podáis comprobar el trabajo que desarrolla cada Sección Sindical de CCOO en los distintos Centro de Alcampo en Madrid.
(para cualquier aclaración, preguntar como de costumbre a vuestro delegado y representante de los trabajadores “Francisco Javier García Canales”.
La dirección es...: http://ccoodealcampocadvaldemoro.blogspot.com/
Sin otro particular, y esperando por mi parte una buena utilización de ésta herramienta en cuanto a información se refiere y sin posibilidad de ser manipulada por terceras personas, os deseo de ante mano que disfrutéis plenamente y libremente de todo su contenido.
CCOO Primera Fuerza Sindical en España
AL RR.HH. (PAGO KILOMETRAJE A TRABAJADORES)
(ENTREGADO AL RECURSOS HUMANOS RR.HH.)
Att. Del RR.HH.
Alcampo-Valdemoro
Madrid 28340
Madrid, a 25 de agosto de 2008
De la Sección Sindical CCOO
Alcampo-Valdemoro
Por la presente, ésta Sección Sindical de CCOO, expone que el pasado día 19 del presente, la ruta 4 del transporte de empresa que recorre los pueblos en el turno de mañana, no cumplió con su recorrido dejando a los trabajadores en tierra causado al parecer, por una avería del autobús.
Los trabajadores que a continuación enumero se desplazaron hasta el Centro de Trabajo por sus propios medios, llevándose a compañeros en sus propios vehículos, siendo el número de trabajadores desplazados incluyendo los conductores de 15 trabajadores.
- .............................. (San Martín de la Vega)
- .............................. (San Martín de la Vega)
- .............................. (Ciempozuelo)
- .............................. (Ciempozuelo)
Por todo ello solicito a la Empresa que se ponga en contacto con la Empresa de Transporte para el abono del kilometraje correspondiente al desplazamiento de los compañeros arriba indicados.
Así mismo, quiero recordarle que la salida de dichos autobuses del Centro de Trabajo, será efectivo 10 minutos después de la finalización de la jornada, y no antes ya que el pasado día 18 del mismo, a las 14:35 horas, una de las rutas se dispuso a salir antes de la hora establecida casi dejando a 5 trabajadores.
Sin más asuntos a tratar y esperando se solucione lo antes posible estos pequeños desajustes, le saluda atentamente,
Att. Del RR.HH.
Alcampo-Valdemoro
Madrid 28340
Madrid, a 25 de agosto de 2008
De la Sección Sindical CCOO
Alcampo-Valdemoro
Por la presente, ésta Sección Sindical de CCOO, expone que el pasado día 19 del presente, la ruta 4 del transporte de empresa que recorre los pueblos en el turno de mañana, no cumplió con su recorrido dejando a los trabajadores en tierra causado al parecer, por una avería del autobús.
Los trabajadores que a continuación enumero se desplazaron hasta el Centro de Trabajo por sus propios medios, llevándose a compañeros en sus propios vehículos, siendo el número de trabajadores desplazados incluyendo los conductores de 15 trabajadores.
- .............................. (San Martín de la Vega)
- .............................. (San Martín de la Vega)
- .............................. (Ciempozuelo)
- .............................. (Ciempozuelo)
Por todo ello solicito a la Empresa que se ponga en contacto con la Empresa de Transporte para el abono del kilometraje correspondiente al desplazamiento de los compañeros arriba indicados.
Así mismo, quiero recordarle que la salida de dichos autobuses del Centro de Trabajo, será efectivo 10 minutos después de la finalización de la jornada, y no antes ya que el pasado día 18 del mismo, a las 14:35 horas, una de las rutas se dispuso a salir antes de la hora establecida casi dejando a 5 trabajadores.
Sin más asuntos a tratar y esperando se solucione lo antes posible estos pequeños desajustes, le saluda atentamente,
lunes, 25 de agosto de 2008
lunes, 14 de julio de 2008
AMPLIACIÓN DE HORARIOS HASTA LAS 23 HORAS
Tras el anuncio por parte de ampliación de horarios por CARREFOUR hasta las 23 horas, queremos expresar nuestra opinión:
- Estamos totalmente en contra porque, parte de una consideración de las trabajadoras y trabajadores del sector como meros factores de producción y sujetos de consumo, incompatible con los principios constitucionales de dignidad de la persona y libre desarrollo de su personalidad, al invadir, literalmente, todo su tiempo, impidiendo así, además, la conciliación de la vida laboral y personal.
- Que trataremos de impedir que ALCAMPO tome una medida semejante exigiendo el cumplimiento del Artículo 32 del Convenio Colectivo “las modificaciones en los turnos horarios en el calendario anual no podrán suponer variaciones en la jornada diaria superior a una hora sobre la que regularmente venga efectuando cada trabajadora y trabajador con respecto a la del año anterior”. Estas modificaciones solo se pueden realizar una vez al año, en enero, respetando una serie de límites.
- Por ello, denunciaremos cualquier cambio de horarios, o ampliación de jornada o deslizamiento del horario, ya que supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que vulneraría el Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
- Pediremos el respeto escrupuloso al Acuerdo de Distribución de la Jornada y el acuerdo de cajas que impide trabajar al turno de tarde más allá de las 22:30 horas.
- Pediros que no firméis ninguna modificación voluntaria de vuestros horarios que os pudiera proponer la Empresa, porque lo que es hoy “voluntario” mañana será obligatorio y esto va en perjuicio tuyo y de todos los compañeros.
Si tenéis alguna duda acudid a los delegados de CCOO de vuestro centro.
- Estamos totalmente en contra porque, parte de una consideración de las trabajadoras y trabajadores del sector como meros factores de producción y sujetos de consumo, incompatible con los principios constitucionales de dignidad de la persona y libre desarrollo de su personalidad, al invadir, literalmente, todo su tiempo, impidiendo así, además, la conciliación de la vida laboral y personal.
- Que trataremos de impedir que ALCAMPO tome una medida semejante exigiendo el cumplimiento del Artículo 32 del Convenio Colectivo “las modificaciones en los turnos horarios en el calendario anual no podrán suponer variaciones en la jornada diaria superior a una hora sobre la que regularmente venga efectuando cada trabajadora y trabajador con respecto a la del año anterior”. Estas modificaciones solo se pueden realizar una vez al año, en enero, respetando una serie de límites.
- Por ello, denunciaremos cualquier cambio de horarios, o ampliación de jornada o deslizamiento del horario, ya que supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que vulneraría el Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
- Pediremos el respeto escrupuloso al Acuerdo de Distribución de la Jornada y el acuerdo de cajas que impide trabajar al turno de tarde más allá de las 22:30 horas.
- Pediros que no firméis ninguna modificación voluntaria de vuestros horarios que os pudiera proponer la Empresa, porque lo que es hoy “voluntario” mañana será obligatorio y esto va en perjuicio tuyo y de todos los compañeros.
Si tenéis alguna duda acudid a los delegados de CCOO de vuestro centro.
jueves, 10 de julio de 2008
ALCAMPO SE EQUIVOCA, LA PARTICIPACIÓN ACCIONARIAL DE LA PLANTILLA NO PUEDE BASARSE EN LA DISCRIMINACIÓN
REPARTIDO EL DIA 14 DE JULIO DE 2008 A TODOS LOS TRABAJADORES
Los días 17 y 18 de junio se ha reunido el comité intercentros de Alcampo con la dirección de la empresa para tratar, entre otros asuntos, la integración del sistema Valprima en la participación de acción, que no contó con el acuerdo de CCOO por considerar que es discriminatorio y lesivo para la plantilla.Madrid 20/06/2008 Según la sección sindical de CCOO de Alcampo el acuerdo de integración del Sistema Valprima en la participación de acciones, que solamente fue suscrito por el departamento sindical de la empresa, Fetico, puede resumirse en pocas plabras: a partir de ahora, en el caso de que se tenga derecho a cobrar la Prima de Progreso, se cobrará en acciones si bien las personas que en la actualidad prestan sus servicios en la empresa tendrán la opción de elegir entre el pago en metálico o en acciones. Es esta discriminación, entre otros motivos (ver archivo anexo), el que ha llevado a CCOO a no suscribir el acuerdo Valprima, por considerarlo discriminatorio y lesivo para la plantilla de Alcampo. En relación con las acciones de Valauchan, el comité intercentros pidió información acerca de las dificultades que se estaban produciendo a la hora de vender las acciones y sobre el tratamiento fiscal que tienen estas acciones. Respecto de la venta de acciones y el retraso producido, la empresa respondió que los problemas se debían a fallos técnicos en la entidad gestora de Valauchan Internacional. Y en cuanto al problema con Hacienda, Alcampo contestó que facilita información sobre este tema a los trabajadores. CCOO planteó una propuesta de negociación para implantar un plan de pensiones, que fuera una prestación complementaria al sistema de pensiones públicas, encontrando que la empresa manifestó una vez su negativa a valorar una propuesta de este tipo, que beneficia a todos los trabajadores y trabajadoras. En materia de licencias retribuidas se comunicó a la empresa la irregularidades que se están produciendo en muchos centros a la hora de conceder el permiso retribuido recogido en el convenio en cuanto a enfermedad grave y su justificación, sin que se pudiera llegar a un acuerdo ante la pretensión de que fuera la empresa quién califique la gravedad o no de la enfermedad. En cuanto a que en determinados centros se tase el tiempo para acudir al médico, se le manifestó a la empresa que incumplían el convenio, ya que el mismo dispone que se dispondrá de licencia para asistir al médico, ”.. por el tiempo preciso, y con justificación del mismo...” Alcampo tuvo que reconocer lo que recoge el convenio colectivo y decir que así debe ser.
REPARTIDO EL DIA 14 DE JULIO DE 2008 A TODOS LOS TRABAJADORES
Los días 17 y 18 de junio se ha reunido el comité intercentros de Alcampo con la dirección de la empresa para tratar, entre otros asuntos, la integración del sistema Valprima en la participación de acción, que no contó con el acuerdo de CCOO por considerar que es discriminatorio y lesivo para la plantilla.Madrid 20/06/2008 Según la sección sindical de CCOO de Alcampo el acuerdo de integración del Sistema Valprima en la participación de acciones, que solamente fue suscrito por el departamento sindical de la empresa, Fetico, puede resumirse en pocas plabras: a partir de ahora, en el caso de que se tenga derecho a cobrar la Prima de Progreso, se cobrará en acciones si bien las personas que en la actualidad prestan sus servicios en la empresa tendrán la opción de elegir entre el pago en metálico o en acciones. Es esta discriminación, entre otros motivos (ver archivo anexo), el que ha llevado a CCOO a no suscribir el acuerdo Valprima, por considerarlo discriminatorio y lesivo para la plantilla de Alcampo. En relación con las acciones de Valauchan, el comité intercentros pidió información acerca de las dificultades que se estaban produciendo a la hora de vender las acciones y sobre el tratamiento fiscal que tienen estas acciones. Respecto de la venta de acciones y el retraso producido, la empresa respondió que los problemas se debían a fallos técnicos en la entidad gestora de Valauchan Internacional. Y en cuanto al problema con Hacienda, Alcampo contestó que facilita información sobre este tema a los trabajadores. CCOO planteó una propuesta de negociación para implantar un plan de pensiones, que fuera una prestación complementaria al sistema de pensiones públicas, encontrando que la empresa manifestó una vez su negativa a valorar una propuesta de este tipo, que beneficia a todos los trabajadores y trabajadoras. En materia de licencias retribuidas se comunicó a la empresa la irregularidades que se están produciendo en muchos centros a la hora de conceder el permiso retribuido recogido en el convenio en cuanto a enfermedad grave y su justificación, sin que se pudiera llegar a un acuerdo ante la pretensión de que fuera la empresa quién califique la gravedad o no de la enfermedad. En cuanto a que en determinados centros se tase el tiempo para acudir al médico, se le manifestó a la empresa que incumplían el convenio, ya que el mismo dispone que se dispondrá de licencia para asistir al médico, ”.. por el tiempo preciso, y con justificación del mismo...” Alcampo tuvo que reconocer lo que recoge el convenio colectivo y decir que así debe ser.
domingo, 6 de julio de 2008
lunes, 30 de junio de 2008
EL SINDICATO DE MADRID REGIÓN DE ALCAMPO, YA TIENE SU ESPACIO EN INTERNET
Os damos la bienvenida a éste sitio que es el de todos, esperamos poder hacer entre todos un buen uso de éste nuestro "blogs" en beneficio de todos los trabajadores.
domingo, 29 de junio de 2008
AGRADECIMIENTO A LOS DELEGADOS DE ALCAMPO LA VEGA POR ESTA INICIATIVA
Desde la Sección Sindical de Alcampo-Cad-Valdemoro, quiero agradeceros ésta iniciativa ya que con ésta herramienta de trabajo y nuestro insuperable esfuerzo para la mejora de las condiciones laborales ya reconocido por la mayoría de los trabajadores, podamos al fín poder abrir los ojos al colectivo minoritario todavía influenciado por los sindicatos amarillos (FETICO, FASGA, ETC.,).
jueves, 19 de junio de 2008
LOS TRABAJADORES DE COMERCIO EN LUCHA
El 19 de Junio, en ese Madrid de versos de Alberti, de cantautores ausentes y poetas desterrados, desde el kilómetro cero de este estado, desde Sol y con sol de verano, cientos de trabajadores de comercio participaron en una marcha que duro casi cuatro horas hasta las puertas del parlamento Madrileño, en donde bajo la luz solar, se dio palabra a diversos componentes representantes del pequeño comercio, del colectivo de autónomos y de compañeros de los sindicatos UGT y CC.OO. Para hacernos escuchar en el mismo momento que ESPE o Doña Cuaresma la del gesto agrio, se disponía a cometer una felonía contra los derechos de los asalariados y del comercio minorista de esta región autónoma. Compañeros de CC.OO de Alcampo Vaguada, Valdemoro, Leganes entre otros centros, junto con los dos delegados de La Vega-Alcobendas, apoyaron esta movilización, en representación de miles de trabajadores que ese día seguían trabajando pero que de consciencia estaban también bajo ese sol que se derretía el azul del cielo, para decirle a doña Esperanza NO.
miércoles, 18 de junio de 2008
MARCHA CONTRA EL PROYECTO DE LIBERALIZCIÓN DE HORARIOS
(Repartido a todos los trabajadores de Alcampo-Valdemoro)
Desde la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid se convoca a todos los trabajadores y trabajadoras a participar en una MARCHA desde la Puerta del Sol (11:30 horas) a la Asamblea de Madrid donde se celebrará una CONCENTRACIÓN el próximo 19 de junio, coincidiendo con la aprobación de la nueva normativa sobre liberalización de los horarios comerciales en el Parlamento regional.
Mañana Jueves el Delegado de Alcampo-Valdemoro asistirá a la marcha y la concentración, organizada por nuestro sindicato, varias asociaciones de consumidores, del pequeño comercio y organizaciones políticas. Creemos importante nuestra participación en dicho acto, en el día que el gobierno de la Comunidad de Madrid, aprueba una medida ideológica, que no económica o de incentivo de creación de empleo. La liberalización de horarios no solamente esta fundamentada en su contra como un derroche energético y con ello la consecuencia de un impacto al medio ambiente, además de criterios ecológicos, se deben de unir sociales, como el desmantelamiento de 210000 puestos de empleo en el tejido comercial de la Comunidad. Introduce un elemento que descohesiona territorialmente en cuanto a regulación horaria en el estado, siendo Madrid epicentro de un experimento de cariz netamente partidista. Como trabajadores de Comercio solo podemos manifestar que un rendimiento optimo de un comercio, esta ligado a la gestión humana, a una mayor productividad, al ingenio comercial, a una prestación eficaz y una buena atención por parte del empleado, a unas instalaciones oportunas, a la calidad del producto y a la estabilidad de plantilla y que ella se sienta parte de un engranaje que pone en funcionamiento un servicio y como no a su valoración remunerada y moral. La amplitud de horas como la practica en esta región indica solo conlleva la precarizacion de las plantillas que componen las empresas. La CAM pretende liberalizar y con ello plantear en la realidad recetas desestructurales sociales. Por eso estaremos junto con nuestros compañeros diciendo NO, aun proyecto basado en una aptitud autoritaria y cerril.
Desde la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid se convoca a todos los trabajadores y trabajadoras a participar en una MARCHA desde la Puerta del Sol (11:30 horas) a la Asamblea de Madrid donde se celebrará una CONCENTRACIÓN el próximo 19 de junio, coincidiendo con la aprobación de la nueva normativa sobre liberalización de los horarios comerciales en el Parlamento regional.
Mañana Jueves el Delegado de Alcampo-Valdemoro asistirá a la marcha y la concentración, organizada por nuestro sindicato, varias asociaciones de consumidores, del pequeño comercio y organizaciones políticas. Creemos importante nuestra participación en dicho acto, en el día que el gobierno de la Comunidad de Madrid, aprueba una medida ideológica, que no económica o de incentivo de creación de empleo. La liberalización de horarios no solamente esta fundamentada en su contra como un derroche energético y con ello la consecuencia de un impacto al medio ambiente, además de criterios ecológicos, se deben de unir sociales, como el desmantelamiento de 210000 puestos de empleo en el tejido comercial de la Comunidad. Introduce un elemento que descohesiona territorialmente en cuanto a regulación horaria en el estado, siendo Madrid epicentro de un experimento de cariz netamente partidista. Como trabajadores de Comercio solo podemos manifestar que un rendimiento optimo de un comercio, esta ligado a la gestión humana, a una mayor productividad, al ingenio comercial, a una prestación eficaz y una buena atención por parte del empleado, a unas instalaciones oportunas, a la calidad del producto y a la estabilidad de plantilla y que ella se sienta parte de un engranaje que pone en funcionamiento un servicio y como no a su valoración remunerada y moral. La amplitud de horas como la practica en esta región indica solo conlleva la precarizacion de las plantillas que componen las empresas. La CAM pretende liberalizar y con ello plantear en la realidad recetas desestructurales sociales. Por eso estaremos junto con nuestros compañeros diciendo NO, aun proyecto basado en una aptitud autoritaria y cerril.
domingo, 15 de junio de 2008
ARTICULO DE OPINION SOBRE LA LIBERALIZACION HORARIA DEL COMERCIO EN MADRID
Continuación reproducimos un artículo del exsecretario de estado de hacienda y unos de los mejores economistas del estado español, contra la liberalización horaria que pretende el gobierno de la Comunidad de Madrid en el comercio.
De Aguirre a la Eurozona
Juan Francisco Martín Seco
Estrella Digital
Unas son las intenciones verdaderas y otras muy distintas las razones que públicamente se expresan. Muy pocos están dispuestos a manifestar la finalidad última de las medidas que se proponen. Sean cuales sean, siempre se escudan y se disfrazan de altruismo, siempre presentan un objetivo benefactor. Jamás, aparentemente, hay intenciones bastardas e intereses inconfesables. Todo es liberalismo. Todo se dirige al bien de la mayoría.El Tribunal Constitucional ha suspendido la aplicación de la norma de la Comunidad de Madrid que impedía a los guardas forestales entrar sin mandato judicial en las fincas privadas a efectos de comprobar si se cumple o no la legislación medioambiental. De ningún modo la presidenta de la Comunidad confesará que la medida pretendía dar patente de corso a unos pocos privilegiados que se reparten para cotos de caza el 70% de la provincia. Según ella, la finalidad era conceder mayores garantías jurídicas.En la misma línea, Madrid se ha puesto a la cabeza de todas las Comunidades Autónomas en cuanto a la liberación de horarios comerciales. La medida, según sus promotores, tiene como finalidad conceder mayor libertad, favorecer al consumidor e intensificar la concurrencia. Hasta la Comisión Nacional de la Competencia (CNC) se pronuncia en este último sentido. Al estar los comercios abiertos más horas, la concurrencia será mayor.La patronal de la alimentación se queja de que la CNC no es independiente y de que depende del poder político. Ciertamente del poder político debía depender, pero —si atendemos a sus dictámenes— parece depender más bien del poder económico. Sólo en un intento de beneficiar a las grandes superficies se puede defender que la libertad de horarios promueve la competencia. Es puro espejismo considerar que ésta se incrementa porque las tiendas (sólo algunas, las grandes superficies) permanezcan abiertas más horas. A medio plazo, el efecto será el contrario: la destrucción del pequeño comercio y por tanto la concentración de todo el sector de la distribución en muy pocas manos, con lo que la manipulación del mercado será sin duda mucho más fácil.Falacia parecida se esconde tras la afirmación de las grandes empresas de que la nueva norma creará empleo. El escaso incremento de mano de obra precaria que al principio se pueda contratar por el aumento de horario quedará más que compensado por la destrucción de puestos de trabajo que se producirá según se vayan liquidando los establecimientos de tamaño más reducido.La argumentación de que la medida se adopta para favorecer a los consumidores y darles facilidades tampoco convence. Habría que preguntarse por qué nadie se preocupa de los horarios de otros muchos servicios y que facilitarían tanto o más la vida de los consumidores. Qué ocurre con las entidades financieras, con los notarios, con los registradores de la propiedad, con todas las oficinas administrativas que prestan servicios al público —comenzando por las de la Comunidad de Madrid—, con los talleres de reparación de vehículos y un largo etcétera. En todos estos casos, no hay establecimientos modestos que destruir y, por tanto, no hay ninguna urgencia en ampliar el horario.La verdadera razón de la medida se encuentra en la contienda existente entre las multinacionales y el pequeño comercio para apoderarse de mayores cuotas de mercado. Los horarios comerciales constituyen una buena arma que las primeras pretenden emplear para desplazar y acabar con el segundo. Cuando esto ocurra, quizás interesará poco abrir los domingos y los días festivos.Los que también se autoproclamaron altruistas y benefactores fueron los ministros de Finanzas de la zona euro que, reunidos en Bulgaria junto con Trichet, presidente del Banco Central Europeo, y Almunia, comisario de Asuntos Económicos, se mostraron seriamente preocupados por los trabajadores, por las clases más bajas. Es por eso por lo que proponen moderación salarial. Juncker, primer ministro de Luxemburgo y presidente de turno del eurogrupo, se expresaba de este tenor: “Los multimillonarios pueden afrontar la inflación sin problemas, las dificultades son para los que tienen poco poder adquisitivo”, y con ánimo de ser más convincente continuó: “Ni a mí ni a Almunia ni a Trichet nos preocupa la subida de los tomates porque la podemos pagar”.Llegaron a calificar la batalla contra la inflación de una nueva forma de lucha social, y afirmaron tajantemente que les preocupaba la subida de los precios porque perjudicaba a los pobres. Claro, que lo sorprendente es el remedio que prescribieron. La receta fue unánime, moderación salarial, es decir, que sean los trabajadores los que asuman el coste. Ahí termina toda su preocupación por los menesterosos. Lo lógico sería que hubiesen pedido a los empresarios que no subiesen los precios.No es la inflación la que daña a las clases más bajas, sino que los salarios no compensen la subida de los precios. En realidad hay, sí, una lucha social entre precios y salarios. Detrás de los precios están las empresas, detrás de los salarios los trabajadores. Se trata de ver cómo se reparte la tarta, qué porción va al excedente empresarial y cuál a la retribución de los trabajadores. La pretensión de que los salarios no suban es, simple y llanamente, pedir la derrota de los trabajadores.La creencia de que si no aumentan los salarios tampoco lo harán los precios es una ingenuidad o una desvergüenza. No hay ninguna razón para pensar que si un empresario puede cobrar más no lo haga; si los salarios son más bajos mejor para él, mayor será su beneficio. En todo caso, el proceso es el inverso, cuando han subido los precios, los trabajadores intentan, y no siempre lo consiguen, compensarlo con aumentos salariales.Nuestro país es un buen ejemplo de lo que decimos, los salarios han estado moderados en extremo hasta el punto de no apropiarse en ninguna cuantía de ese espectacular crecimiento económico, incluso en muchos casos han perdido poder adquisitivo y, sin embargo, nos encontramos a la cabeza de Europa en tasa de inflación.
De Aguirre a la Eurozona
Juan Francisco Martín Seco
Estrella Digital
Unas son las intenciones verdaderas y otras muy distintas las razones que públicamente se expresan. Muy pocos están dispuestos a manifestar la finalidad última de las medidas que se proponen. Sean cuales sean, siempre se escudan y se disfrazan de altruismo, siempre presentan un objetivo benefactor. Jamás, aparentemente, hay intenciones bastardas e intereses inconfesables. Todo es liberalismo. Todo se dirige al bien de la mayoría.El Tribunal Constitucional ha suspendido la aplicación de la norma de la Comunidad de Madrid que impedía a los guardas forestales entrar sin mandato judicial en las fincas privadas a efectos de comprobar si se cumple o no la legislación medioambiental. De ningún modo la presidenta de la Comunidad confesará que la medida pretendía dar patente de corso a unos pocos privilegiados que se reparten para cotos de caza el 70% de la provincia. Según ella, la finalidad era conceder mayores garantías jurídicas.En la misma línea, Madrid se ha puesto a la cabeza de todas las Comunidades Autónomas en cuanto a la liberación de horarios comerciales. La medida, según sus promotores, tiene como finalidad conceder mayor libertad, favorecer al consumidor e intensificar la concurrencia. Hasta la Comisión Nacional de la Competencia (CNC) se pronuncia en este último sentido. Al estar los comercios abiertos más horas, la concurrencia será mayor.La patronal de la alimentación se queja de que la CNC no es independiente y de que depende del poder político. Ciertamente del poder político debía depender, pero —si atendemos a sus dictámenes— parece depender más bien del poder económico. Sólo en un intento de beneficiar a las grandes superficies se puede defender que la libertad de horarios promueve la competencia. Es puro espejismo considerar que ésta se incrementa porque las tiendas (sólo algunas, las grandes superficies) permanezcan abiertas más horas. A medio plazo, el efecto será el contrario: la destrucción del pequeño comercio y por tanto la concentración de todo el sector de la distribución en muy pocas manos, con lo que la manipulación del mercado será sin duda mucho más fácil.Falacia parecida se esconde tras la afirmación de las grandes empresas de que la nueva norma creará empleo. El escaso incremento de mano de obra precaria que al principio se pueda contratar por el aumento de horario quedará más que compensado por la destrucción de puestos de trabajo que se producirá según se vayan liquidando los establecimientos de tamaño más reducido.La argumentación de que la medida se adopta para favorecer a los consumidores y darles facilidades tampoco convence. Habría que preguntarse por qué nadie se preocupa de los horarios de otros muchos servicios y que facilitarían tanto o más la vida de los consumidores. Qué ocurre con las entidades financieras, con los notarios, con los registradores de la propiedad, con todas las oficinas administrativas que prestan servicios al público —comenzando por las de la Comunidad de Madrid—, con los talleres de reparación de vehículos y un largo etcétera. En todos estos casos, no hay establecimientos modestos que destruir y, por tanto, no hay ninguna urgencia en ampliar el horario.La verdadera razón de la medida se encuentra en la contienda existente entre las multinacionales y el pequeño comercio para apoderarse de mayores cuotas de mercado. Los horarios comerciales constituyen una buena arma que las primeras pretenden emplear para desplazar y acabar con el segundo. Cuando esto ocurra, quizás interesará poco abrir los domingos y los días festivos.Los que también se autoproclamaron altruistas y benefactores fueron los ministros de Finanzas de la zona euro que, reunidos en Bulgaria junto con Trichet, presidente del Banco Central Europeo, y Almunia, comisario de Asuntos Económicos, se mostraron seriamente preocupados por los trabajadores, por las clases más bajas. Es por eso por lo que proponen moderación salarial. Juncker, primer ministro de Luxemburgo y presidente de turno del eurogrupo, se expresaba de este tenor: “Los multimillonarios pueden afrontar la inflación sin problemas, las dificultades son para los que tienen poco poder adquisitivo”, y con ánimo de ser más convincente continuó: “Ni a mí ni a Almunia ni a Trichet nos preocupa la subida de los tomates porque la podemos pagar”.Llegaron a calificar la batalla contra la inflación de una nueva forma de lucha social, y afirmaron tajantemente que les preocupaba la subida de los precios porque perjudicaba a los pobres. Claro, que lo sorprendente es el remedio que prescribieron. La receta fue unánime, moderación salarial, es decir, que sean los trabajadores los que asuman el coste. Ahí termina toda su preocupación por los menesterosos. Lo lógico sería que hubiesen pedido a los empresarios que no subiesen los precios.No es la inflación la que daña a las clases más bajas, sino que los salarios no compensen la subida de los precios. En realidad hay, sí, una lucha social entre precios y salarios. Detrás de los precios están las empresas, detrás de los salarios los trabajadores. Se trata de ver cómo se reparte la tarta, qué porción va al excedente empresarial y cuál a la retribución de los trabajadores. La pretensión de que los salarios no suban es, simple y llanamente, pedir la derrota de los trabajadores.La creencia de que si no aumentan los salarios tampoco lo harán los precios es una ingenuidad o una desvergüenza. No hay ninguna razón para pensar que si un empresario puede cobrar más no lo haga; si los salarios son más bajos mejor para él, mayor será su beneficio. En todo caso, el proceso es el inverso, cuando han subido los precios, los trabajadores intentan, y no siempre lo consiguen, compensarlo con aumentos salariales.Nuestro país es un buen ejemplo de lo que decimos, los salarios han estado moderados en extremo hasta el punto de no apropiarse en ninguna cuantía de ese espectacular crecimiento económico, incluso en muchos casos han perdido poder adquisitivo y, sin embargo, nos encontramos a la cabeza de Europa en tasa de inflación.
CCOO DENUNCIA ANTE LA OIT LA AMPLIACIÓN DE LA JORNADA LABORAL MÁXIMA HASTA LAS 65 HORAS
El secretario de Acción Sindical Internacional de CCOO, Javier Doz, denunció ayer ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la Directiva europea que permite la ampliación de la jornada laboral máxima de 48 a 65 horas, decisión que ha calificado como "el mayor ataque al derecho laboral europeo desde la creación de la UE".Javier Doz aprovechará su intervención en la 97ª Conferencia Internacional de la OIT para arremeter contra la aprobación del proyecto de directiva que, entre otras cosas, abre la puerta a que la jornada de trabajo sea una cuestión a establecer a través de la relación individual entre el trabajador y el empresario y no por ley o negociación colectiva, colocando los topes del “acuerdo” individual en, nada menos, que en 60 y 65 horas semanales.Los sindicatos españoles pedirán a la OIT el apoyo a la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que tendrá lugar el día 7 de octubre, iniciativa de la Confederación Sindical Internacional, CSI, para que esta tenga un gran impacto entre los trabajadores. Consideran que el trabajo decente es algo completamente extraño en la vida de cientos de millones de trabajadores y trabajadoras del mundo que sobreviven con salarios de miseria, sin protección social alguna y sin derechos sindicales y laborales, y no pueden estar satisfechos por el modo en el que los Derechos Fundamentales del Trabajo de la Declaración de 1998 son tenidos en cuenta en las negociaciones de la Ronda de Doha de la OMC.En muchos países desarrollados, bastantes personas, la mayoría inmigrantes sin papeles, trabajan en la economía informal sin derechos y en unas condiciones penosas. Gobiernos aquí sentados, denunciará Javier Doz en su intervención, no reconocen o no respetan la libertad sindical, el derecho de huelga o el de negociación colectiva, y encarcelan arbitrariamente a los sindicalistas. Algunos los matan. A veces, allá donde sí están reconocidos formalmente estos derechos, decenas de sindicalistas son asesinados como ocurre en Colombia.Los sindicatos españoles van a hacer un gran esfuerzo en la realización de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, porque ven con preocupación como se están desarrollando tres crisis de dimensión mundial que tienen algunos factores y relaciones comunes: la energética, la financiera y la alimentaria, y consideran particularmente decepcionantes las conclusiones de la reciente Cumbre de la FAO celebrada en Roma.Los gobiernos con mayores capacidades y responsabilidades arrastran a las instituciones multilaterales a decisiones ineficaces o a la falta de decisiones ante un problema vital para muchos cientos de millones de personas, para la delegación de los trabajadores españoles, afrontar convenientemente la crisis alimentaria, motivada por el enorme incremento de los precios de los alimentos básicos, tiene que ser una prioridad de los gobiernos y las instituciones multilaterales. De lo contrario los progresos hacia el cumplimiento de los Objetivos del Milenio y en la extensión del trabajo decente se convertirán en retrocesos.La acción de los especuladores financieros aparece en estas tres crisis que manifiestan la falta de un buen y democrático gobierno de la globalización, por lo que la delegación española demandará unas normas internacionales que pongan freno a la especulación financiera y se acabe con los paraísos fiscales porque se sabe que su actividad principal es lavar el dinero procedente de la evasión fiscal y el producido por la economía criminal que la globalización ha impulsado. Y aprovechan esta Conferencia para demandar que la solidaridad y la cooperación deben inspirar la acción de gobiernos, interlocutores sociales e instituciones multilaterales y normas internacionales y procedimientos para la acción concertada.Por último, y refiriéndose la caída brusca de la tasa de crecimiento en España y al aumento del desempleo el representante de los trabajadores españoles, Javier Doz, reivindicará el diálogo social, porque si éste ha sido un instrumento muy valioso, en época de bonanza del que se han derivado mejoras significativas para los trabajadores y las empresas, también debe seguir siéndolo para hacer frente a la crisis económica y sus consecuencias sociales y laborales.
martes, 10 de junio de 2008
jueves, 5 de junio de 2008
CONTACTA CON NOSOTROS
En esta dirección de correo electrónico puedes contactar con los delegados de CC.OO Alcampo-Valdemoro.MARCHA CONTRA LA LIBERACIÓN DE HORARIOS
Desde la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid se convoca a todos los trabajadores y trabajadoras a participar en una MARCHA desde la Puerta del Sol (11:30 horas) a la Asamblea de Madrid donde se celebrará una CONCENTRACIÓN el próximo 19 de junio, coincidiendo con la aprobación de la nueva normativa sobre liberalización de los horarios comerciales en el Parlamento regional.
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